De acuerdo a algunas teorías recientes de razonamiento en equipo, las personas participan en acciones conjuntas intencionales cuando se conciben a sí mismas como formando parte de un solo agente grupal, en pos del cual actúan estimando qué acciones individuales son las mejores para él. Estas teorías, junto con enfoques tales como los de Margaret Gilbert y su tesis del "compromiso conjunto", resultan atractivas en la medida que prometen explicar el complejo fenómeno de la acción conjunta intencional en términos de (comparativamente más simples) fenómenos de agencia individual. 

En esta presentación argumento que esta promesa teórica no se cumple. Los participantes que actúan en pro de metas de nivel grupal no necesitan verse a sí mismos como formando un solo agente en acción, ni están libres de prácticas coercitivas racional e intencionalmente establecidas en contra de otros participantes. Adicionalmente, analizo de qué forma las teorías de razonamiento en equipo pueden complementar las teorías existentes de acción conjunta intencional. 

Ponencia en inglés